Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Dan Kepuasan Kerja Terhadap Sters Kerja Pada Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja
DOI:
https://doi.org/10.26486/intensi.v1i1.3197Keywords:
Kesejahteraan Psikologis, Kepuasan Kerja, Stres KerjaAbstract
Stres kerja pada pegawai dapat disebabkan dari kesejahteraan psikologis dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kesejahteraan psikologis dan kepuasan kerja terhadap stres kerja pada satuan polisi pamong praja. Populasi penelitian ini mencakup seluruh pegawai satuan polisi pamong praja di Kabupaten Kebumen. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan mengambil 30% dari populasi. Besarnya sampel pada penelitian ini berjumlah 50 orang. Instrumen pengumpulan data pada penelitian ini menggukan kuesioner kesejahteraan psikologis, kepuasan kerja dan stres kerja dengan skala Likert yang masing-masing sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap stres kerja sebesar 28,2%. Dilihat secara parsial kesejahteraan psikologis dapat mempengaruhi stres kerja sebesar 12,6% dan kepuasan kerja mempengaruhi stres kerja sebesar 21,2%.References
Andini, O. P. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Turnover Intention Karyawan (Studi pada Karyawan PT Indolakto Factory Pandaan) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).
Anita, T., Tjitrosumarto, S., & Setyohadi, J. S. (2021). Stres Kerja Guru Saat Pandemic Covid-19 Ditinjau Dari Kompensasi Dan Lingkungan Kerja. Research And Development Journal of Education.
Hanim, M. (2016). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Hull Construction Di Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen.
Kurniasari, E., Rusmana, N., & Budiman, N. (2019). Gambaran umum kesejahteraan psikologis mahasiswa. Journal of Innovative Counseling: Theory, Practice, and Research.
Lie, T. F. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner.
Noviandra, A. (2019). Hubungan Antara Job Insecurity Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan Outsourcing Pt. Dagsap Endura Eatore Yogyakarta (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Yogyakarta).
Pitasari, N. A. A., & Perdhana, M. S. (2018). Kepuasan kerja karyawan: Studi literatur. Diponegoro Journal of Management.
Pratomo, S.A. (2013). Hubungan Antara Ethnic Identity dengan Psychological Well-Being Mahasiswa Etnik Jawa varian santri program studi bimbingan konseling (Fakultas keguruan dan ilmu sosial UKSW Salatiga).
Rasina, R. (2019). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Puskesmas Desa Dalam Kaum Kabupaten Sambas (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi & Bisnis).
Rikardo, T., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Job Insecurity, Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pada PT Garda Total Security Padang.
Rizki, M., Natasha, C., Saputra, E, K., & Abriyoso, O. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pembangunan Tanjungpinang.
Sarah, S. (2018). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap psychological well-being pada polisi wanita (Bachelor's thesis, Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).
Syaifudin, M. (2018) Perbedaantingkat Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Kebersamaan Dengan Keluarga (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
Umam, R. W. (2020). Hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan PT. Varia Usaha Beton Sidoarjo (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Wardhana, A. K. (2018). Stres Kerja: Penyebab, Dampak, Dan Solusinya (Studi Kasus Pada Karyawan NET. Yogyakarta). Fakultas Ekonomi Program Studi Magister Manajemen. Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Yogyakarta.
