GAMBARAN DUKUNGAN SUAMI DALAM RELASI SOSIAL SUAMI DENGAN ISTRI BEKERJA YANG MENGALAMI KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (DALAM KELUARGA JAWA) : PENDEKATAN INDIGENOUS PSYCHOLOGY

Triana Noor Edwina, Muhammad Wahyu Kuncoro, Sowanya Ardi Prahara

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bentuk dukungan suami dan relasi sosial antara suami dengan istri  bekerja yang mengalami konflik pekerjaan-keluarga, dalam keluarga Jawa, berbasis pendekatan indigenous psychology. Penelitian ini dilaksanakan di Daerah Istimewa Yogyakarta sebagai salah satu pusat budaya Jawa. Subjek penelitian yang digunakan memiliki karakteristik : seorang istri mengidentifikasikan dirinya sebagai etnis Jawa,  memiliki anak yang usianya kurang dari 12 tahun, menetap bersama suami, dan memiliki pekerjaan sebagai tenaga profesional. Pengumpulan data penelitian menggunakan instrument open-ended questionaire yang diberikan pada subjek penelitian, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tematik (thematic analysis) untuk memperoleh gambaran dukungan suami dan relasi sosial antara suami dengan istri bekerja yang mengalami konflik pekerjaan-keluarga (dalam keluarga Jawa) berbasis pendekatan indigenous psychology. Selanjutnya aspek-aspek ini akan dioperasionalisasikan menjadi indikator perilaku yang lebih konkrit dan akan dikembangkan menjadi aitem-aitem dalam skala dukungan dan relasi sosial suami dengan istri bekerja yang mengalami konflik pekerjaan-keluarga.


Keywords


dukungan suami; relasi sosial, konflik pekerjaan-keluarga; keluarga jawa, pendekatan indigenous psychology

Full Text:

PDF

References


Ahmad, A. (2005). Work-family conflict among dual-earner couples: comparisons by gender and profession. Jurnal Psikologi Malaysia, 19, 1-12.

Budiati, C.A. (2010) Aktualisasi Diri Perempuan Dalam Sistem Budaya Jawa (Persepsi Perempuan terhadap Nilai-nilai Budaya Jawa dalam Mengaktualisasikan Diri). Jurnal Pamator, 3 (1),

Fiske, A.P. (2012). Metarelational Models: Configurations of Social Relationship. European Journal of Social Psychology. 42. 2-18. DOI : 10.1002/ejsp.847.

Gottlieb, B. H., & Bergen, A. E. (2010). Social support concepts and measures. Journal of psychosomatic research, 69(5), 511-520.

Handayani, C.S. & Novianto, A. (2004). Kuasa wanita Jawa. Yogyakarta: LKiS.

Hill, E. J. (2005). Work-family facilition and conflict, working fathers and mothers, work-family stressors and support. Journal of Family Issues, 26, 793-819.

Huang, Y. H., Hammer, L. B., Neal, M. B., & Perrin, N. A. (2004). The relationship between work-to-family conflict and family-to-work conflict: A longitudinal study. Journal of Family and Economic Issues, 25(1), 79-100.

Kim, J. L. S. & Ling. C. S. (2001). Work-family conflict of women entrepreneurs in Singapore. Women in Management Review, 16, (5/6), 204-221.

Koentjaraningrat. (1996). Kebudayaan mentalitas dan pembangunan. Jakarta: Gramedia.

Magnis-Suseno, F. (1985). Etika Jawa: Sebuah analisa falsafi tentang kebijaksanaan hidup Jawa. Jakarta: PT Gramedia.

Reja, U., Manfreda, K. L., Hlebec, V., & Vehovar, V. (2003). Open-ended vs. close-ended questions in web questionnaires. Developments in applied statistics, 19(1), 159-177.

Soeharto, T. N. E. D. & Kuncoro, M, W. (2015). Kontruksi instrumen pengukuran dukungan suami dan konflik pekerja-keluarga pada ibu yang bekerja: Berbasis pendekatan indigenous. Procsiding Seminar Nasional dan Temu Ilmiah Ikatan Psikologi Perkembangan Indonesia (IPPI) IX “Optimalisasi Peran Keluarga untuk Meningkatkan Ketahanan Mental Menghadapi Tantangan Globalisasi” Fakultas Psikologi Universitas Hang Tuah Surabaya 22 Agustus 2015.




DOI: https://doi.org/10.26486/psikologi.v22i1%20Feb.1023

Article Metrics

Abstract view : 96 times
PDF - 90 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Triana Noor Edwina, Muhammad Wahyu Kuncoro, Sowanya Ardi Prahara

Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi Indexed by

  ipiii.png 

Crossref logo Dimensions Google Scholar

View INSIGHT Stats

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.