ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) DI DINAS KESEHATAN KOTA PONTIANAK BERDASARKAN TEORI FRAUD TRIANGLE
DOI:
https://doi.org/10.26486/jramb.v5i2.580Kata Kunci:
Fraud, Pemerintahan, ManajemenAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepuasan kompensasi, gaya kepemimpinan, keefektifan sistem pengendalian internal, kultur organisasi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di Dinas Kesehatan Kota Pontianak. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap/Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja di Dinas Kesehatan Kota Pontianak dan sampel yang diambil sebanyak 85 Pegawai Negeri Sipil (PNS). Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuisioner yang diukur dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 22.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kompensasi, keefektian sistem pengendalian internal, kultur organisasi, dan perilaku tidak etis secara signifikan berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di Dinas Kesehatan Kota Pontianak, sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di Dinas Kesehatan Kota Pontianak.
Referensi
Afsari, Siti Fitriani. 2016. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud) di Sektor Pemerintahan Berdasarkan Teori Fraud Triangle: Persepsi Pegawai Pemerintahan (Studi pada SKPD di Kabupaten Jember). Skripsi: Universitas Jember
AICPA, SAS No.99. 2002. Consideration of Fraud in a Financial Statement Audit. New York: AICPA.
Albrecht, Chad., Mary-Jo Kranacher., and Steve Albercht. 2012. Asset Misappropriation Research White Paper for the Institute for Fraud Prevention
Alison. 2006. Fraud Auditing (Bagian Pertama Dari Dua Tulisan). http://www.reindo.co.id
Allen, Natalie J dan John P. Meyer. 1997. “Commitment in the Workplace, Theory, Research, and Applicationâ€. United Kingdom : Sage Publication Ltd.
Arens, Loebbecke. 2009. Auditing Pendekatan Terbaru, edisi kedua. Jakarta: Salemba empat.
Ariani dkk. 2014. Analisi Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi, dan Keefektifan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi di PDAM Kabupaten Bangli. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Volume 2 No: 1 Tahun 2014)
Association of Certified Fraud Examiners. 2006, Report to Nation on Occupational Fraud & Abuse. The Association of Certified Fraud Examiners, Inc.
Bologna, Jack. 1993. Handbook of Corporate Fraud. Boston; Butterworth†Heinemann.
Buckley, M. R., D. S. Wiese M. G. and Harvey, 1998. An Investigation into Dimensions of Unethical Behavior. Journal of Education for Bussiness, 73 (5), pp: 284-290.
Chan, Syafruddin. 2003. Relationship Marketing : Inovasi
Pemasaran Yang Membuat Pelanggan Bertekuk Lutut. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Cressey Donald R.1953. Others people money, A study in the social psychology of Embezzlement. Montclair: Patterson Smith
COSO. 2004. “Enterprise risk management–integrated frameworkâ€. Committee of Sponsoring Organizations.
Deal, Terrence. E dan Kennedy, A.A. 1982. Corporate Culture, Reading. Mass. Addison- Wesley.
Fiedler, F. E. 1967. A Theory Of Leadership Effectiveness. New York : McGraw- Hill
Ghozali, Imam. 2001. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSSâ€. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam dan Fuad. 2008. “Structural Equation Modelling Teori, Konsep, dan Aplikasinya dengan program LISREL 8.80â€. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, Hani, 1993, Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi, cetrakan ketujuh, Yogyakarta : BPFE
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi AKsara. Jakarta
Herujito, Yayat M. 2006. Dasar-Dasar Manajemen. PT Grasindo. Jakarta
IAI. 2001. “Standar Profesional Akuntan Publikâ€. Jakarta: Salemba Empat.
Jensen, M dan Meckling W. 1976. Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Cost And Ownership Structure. Journal of Financial Economics 3: 305-360.
Kartono, Kartini, 2008 : Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Lestari, L dan Supadmi, N.2017. “Pengaruh Pengendalian Internal, Integritas, dan Asimetri Informasi pada Kecurangan Akuntansiâ€. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol.21.No.1. ISSN: 2302-8556.
Mangkunegara, A.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosdakarya
Marliani dan Jogi.2015.Persepsi Pengaruh Fraud Triangle Terhadap Pencurian Kas. Business Accounting Review,Vol 3, No.2 Agustus 2015
Montgomery, D.C., 2002, Introduction to Statistical Quality Control 4 Edition, John Wiley & Sons (Asia) Pte. Ltd., Singapore.
Mustikasari Putri.2013. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud di Sektor Pemerintahan Kabupaten Batangâ€. Accounting Analysis Journal AAJ 2 (1)
Pramudita, Aditya. 2013. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Di Sektor Pemerintahan (Persepsi Pegawai Pada Dinas Se-Kota Salatiga). Skripsi Universitas Negeri Semarang: Semarang.
Ramdhana, Senna Afriaska. 2015. Persepsi Pegawai Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecurangan (Fraud). Skripsi Univeritas Negeri Semarang
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi Jilid 1. Edisi 9. Penerjemah Tim Indeks. Jakarta : PT. Indeks, Gramedia Grup.
Robert, J.House.1971. “A path-goal theoryof leader effectivenessâ€. Adminstrative Science Quarterly, Vol. 16: 321 – 339
Saputra. 2016. Fsktor-Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Pada Dinas Pengelolaan Kekayaan dan Keuangan Daerah. JOM Fekon Vol.3 No.1
Sari dkk. 2015. Pengaruh Efektifitas Sistem Pengendalan Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Persepsi Keseusaian Kompensasi dan Implementasi Good Governance Terhadap Kecenderungan Fraud (Studi Empiris Pada SKPD di Kabupaten Tabanan). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Volume 3 No.1 Tahun 2015
Schein Edgar H. 1991. Psikologi Organisasi.Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo.
Sudibyo, Tyagita Dianingtyas. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisaasi Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Dalam Mendeteksi Risiko Fraud di PT. Kaltim Industrial Estate. Skripsi Universitas Sanata Dharma
Sutherland, E. H., 1940, “White Collar Criminalityâ€, American Sosiological Review, Vol. 5, No. 1, hal. 2-10.
Stephen P. Robbins, 1996.Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi danAplikasi. Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Penerbit PT.Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.
Sulistiyowati, Firma.2007. “Pengaruh Kepuasan Gaji dan Kultur Organisasi Terhadap Persepsi Aparatur Pemerintah Daerah tentang Tindak Korupsiâ€.Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.
Tang, T. L. P. and Randy K. Chiu, 2003. Income, Money Etic, Pay Satisfaction, Commitment, and Unethical Behavior: Is the Love of Money the Root of Evil for Hong Kong Employees? Journal of Business Ethics, 46, pp: 13-20.
The Institute of Internal Auditors (IIA). 1995. Standard for the professional Practice Internal Auditing. The IIA Research Foundation, Florida.
Tiro, Andi A. Arif. 2014. Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Pemerintahan Kota Palopo. Skripsi Universitas Hassanuddin Makassar
Usman, Syahriani. 2017. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud di Sektor Pemerintahan (Studi Pada SKPD Kabupaten Lawa Tmur). Skripsi Universitas Islam Ngeri Syarif Hidayatullah Jakarta
Widyaswari dkk. 2017. Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-kecamtan Susut. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha
Wilopo. 2006. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesiaâ€. Simposium Nasional Akuntansi IX.
Wilopo. 2006.Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntan- si. Simposium Nasional Akuntansi IX.
Wilopo. 2008. Pengaruh Pengendalian Internal Bi- rokrasi Pemerintah dan Pelaku Tidak Etis Bi- rokrasi terhadap Kecurangan Akuntansi Di Pemerintah Persepsi Auditor Badan Pemeriksa Keuangan. Jurnal Ventura Volume 11 no. 1 April 2008.
Zulkarnain, Rifqi Mirza. 2013. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud di Sektor Pemerintahan (Studi Kasus Pada Dinas Se-Kota Surakarta). Skripsi: Universitas Negeri Semarang.
-------------------, Peraturan Pemerintah No.60 Tahun 2008 Tentang System Pengendalian Internal.
-------------------, Surat Edaran Bank Indonesia No.13/28/DPNP tanggal 9 Desember 2011 perihal Penerapan Strategi Anti Fraud bagi Bank Umum
-------------------, Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Authors who publish with (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the JRAMB right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share (copy and redistribute the material in any medium or format) and adapt (remix, transform, and build upon the material) the work for any purpose, even commercially with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in JRAMB. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in JRAMB.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
