PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA AKAN MINAT, MOTIVASI, PELATIHAN PROFESIONAL, GENDER DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP PILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK DAN NON PUBLIK
DOI:
https://doi.org/10.26486/jramb.v4i2.478Keywords:
minat, motivasi, pelatihan professional, gender, lingkungan pekerjaan, pilihan karir, akuntan publik dan non publikAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi akan minat, motivasi, pelatihan professional, gender, dan lingkungan pekerjaan terhadap pilihan karir akuntan publik dan non publik. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada para mahasiswa akuntansi yang berada di universitassBuddhi Dharma dan universitas Muhammadiyah Tangerang. Metode analisis untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan bahwa minat, motivasi, pelatihan professional, gender, dan lingkungan pekerjaan terhadap pilihan karir akuntan publik dan non publik. Sedangkan secara parsial hanya variabel gender dan variabel lingkungan pekerjaan yang berpengaruh terhadap pilihan karir akuntan publik dan non publik, sedangkan variabel minat, motivasi, dan pelatihan profesional tidak berpengaruh terhadap pilihan karir akuntan publik dan non publik.
References
Andersen, W. (2012). Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan.
Djaali, & M. (2007). Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan. Jakarta: Grasindo.
Gunawan, Aprilia., R. W. (2014). Jurnal Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik, General Accountant, Dan Non Akuntan. Tax & Accounting, 4.
Jumamik. (2007). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan.
Rahayu, S. (2011). Sumber : SNA VI, Sri Rahayu.
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (1st ed.). PT. Raja Grafindo Persada.
Sandjaja, B.,&Heriyanto, A. (2006). Panduan Penelitian. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Siagian, S. (2008). Filsafat Administrasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Slameto. (2003). Belajar dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta.
Sri Rahayu, Eko Arief S, D. S. (2003). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. Simposium Nasional.
Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, B. M. (2009). Organizational Behavior (13th ed.).
Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, B. M. (2011). Organizational Behaviour. Australia: Corporate Culture.
Suyono, N. A. (2014). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Unsiq). Jurnal PPKM, II, 69–83.
Wijayanti. (2003). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi di Yogyakarta. Riset Akuntansi Indonesia, 3(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the JRAMB right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share (copy and redistribute the material in any medium or format) and adapt (remix, transform, and build upon the material) the work for any purpose, even commercially with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in JRAMB. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in JRAMB.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
