ANALISIS PENGARUH SEBELUM & SESUDAH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA

Hasim As’ari

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sebelum dan
sesudah pemberian kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini
menggunakan variabel kompensasi sebagai variabel independen dan disiplin
kerjasebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah semua pegawai tenaga
kependidikan Universitas Mercu Buana Yogyakrta yang tercatat sebagai pegawai
Universitas Mercu Buana Yogyakarta sebelum bulan April 2012 dimana jumlahnya
sebanyak 77 pegawai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji
Paired Sample T Test. Hasil analisis dapat diketahui bahwa pada bulan 1pemberian
kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari kerja, sedangkan untuk jam kerja
pemberian kompensasi berpengaruh. Pada bulan ke 2 pemberian kompensasi
berpengaruh terhadap hari dan jam kerja. Pada bulan ke 3 pemberian kompensasi
tidak berpengaruh terhadap hari danjam kerja. Selama 3 bulan pemberian
kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja, sehingga adanya pemberian
kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja
Kata kunci : kompensasi, displin kerja

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.26486/jramb.v1i1.147

Article Metrics

Abstract view : 254 times
PDF - 440 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

JRAMB : Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Indexed by

Google ScholarCrossref logo Creative Commons License ipiii.pngDimensions

 

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.