Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan Ukm Kabupaten Sragen
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden. Metode pengumpula data menggunakan wawancara dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Sragen.
Referensi
Balqis, F., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Penilaian Prestasi Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pt Surya Progard Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(1).
Buntarti, R. S., & Udjang, R. (2015). Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Lama Bekerja Sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 3(2).
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Haryanto, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Indyferyto Group Yogyakarta. Smart–Study & Management Reseach, X (3), 55-65.
Ichsan, R. N., Surianta, E., & Nasution, L. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam)-I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung, 28(2), 187-210.
Irawan, A., & Suryani, N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265-278.
Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51-58.
Kartono, (2016). Pemimpin Dan Kepemimpinan, Jakarta:Raja Grafindo Persada
Kustanto, D. A., & Harsoyo, T. D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. Relevance: Journal Of Management And Business, 2(1)
Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Grafindo Persada,Jakarta.
Nabawi, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Nasution, L. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Metadata, 2(2), 120-127.
Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 9(2).
Razak, A., Sarpan, S., & Ramlan, R. (2018). Effect Of Leadership Style, Motivation And Work Discipline On Employee Performance In Pt. Abc Makassar. International Review Of Management And Marketing, 8(6), 67.
Rolos, J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 6(004), 19-27.
Rompasˡ, G. A. C., Tewal, B., & Dotulong, L. O. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70.
Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Divre 1 Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 16-30.
Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai (Teori Pengukuran Dan Implikasinya). Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Balqis, F. And Sugiono, E. (2020) ‘Pengaruh Beban Kerja, Penilaian Prestasi Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pt Surya Progard Jakarta Selatan’, Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(1). Available At: Https://Doi.Org/10.47313/Oikonomia.V16i1.1004.
Buntarti, R.S. (2015) ‘Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Lama Bekerja Sebagai Variabel Kontrol’, P. 9.
Haryanto, D. (No Date) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Indyferyto Group Yogyakarta’, P. 11.
Ichsan, R.N., Surianta, E. And Nasution, L. (2020) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) - I Bukitbarisan Medan’, Jurnal Darma Agung, 28(2), P. 187. Available At: Https://Doi.Org/10.46930/Ojsuda.V28i2.625.
Mawadati, D. And Saputra, A.R.P. (2020) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan’, Forum Ekonomi, 22(1), Pp. 18–26. Available At: Https://Doi.Org/10.29264/Jfor.V22i1.6012.
Nasution, L. (2020) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara’, Jurnal Ilmiah Metadata, 2(2), Pp. 120–127. Available At: Https://Doi.Org/10.47652/Metadata.V2i2.25.
Pangarso, A. And Susanti, P.I. (2016) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat’, Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal Of Theory And Applied Management, 9(2). Available At: Https://Doi.Org/10.20473/Jmtt.V9i2.3019.
Saputra, A. And Saputra, A.R.P. (2020) ‘Pengaruh Manajemen Risiko Dan Corporate Social Responsibility (Csr) Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018’, Jurnal Public Policy, 6(1), Pp. 35–40. Available At: Https://Doi.Org/10.35308/Jpp.V6i1.1445.
Sinaga, S.R. And Sihombing, S. (2021) ‘Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Divre 1 Sumatera Utara’, Jurnal Manajemen Dan Bisnis, Pp. 16–30. Available At: Https://Doi.Org/10.54367/Jmb.V21i1.1183.
Thoha, Miftah. (2014). Perilaku Organisasi Konsep Dasar Dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Tjiabrata, F. R., Lumanauw, B., & Dotulong, L. O. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sabar Ganda Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2)
