Aktivitas interpersonal dan pengaruhnya Terhadap kinerja audit internal

Authors

  • Rispantyo Rispantyo Universitas Slamet Riyadi Surakarta
  • Muhammad Rofiq Sunarko Prodi akuntansi FE UNISRI Surakarta Universitas Slamet Riyadi Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.26486/jpsb.v1i2.315

Keywords:

Trust, Participation, Strategic Relevance, Firm Size, Intellectual Capital, Financial Permormance.

Abstract

The purpose of this study was to determine whether there the effect of trust, participation, strategic relevance towards financial performance, to determine whether firm size able to mediate the relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance and to determine whether intellectual capital able to moderate the relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance.

The research sample consisted of 60 respondents manufacturing industry. The methodof data collectionis done using purposive random sampling. The methodof hypothesis testingused is bivariate regression analysis, mediation regression dan regression moderation.

The result of this study showed that there the effect between trust and participation towards financial performance, while strategic relevance can not affect financial performance. Firm size not able to mediate the relationship between trust and strategic relevance with financial performance, while the relationship between participation with financial performance able mediated firm size. The relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance not able strengthened with intellectual capital.

References

Al-Alawi, Adel,I., Nayla,Y.Al-M.,, dan Yasmeen. F.M., (2007), “Organizational Cultur and Knowledge Sharing: Critical Success Factorâ€, Journal of Knowledge Management. Vol. 11 No. 2.

Arikunto, S., (1998), â€Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktekâ€, Rineka Cipta, Jakarta.

Aryawan, R. Dan Maulana P., (2008), â€Pengaruh Persepsi Manajer Mengenai Audit Internal terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus pada Universitas Widyatama)â€, http://dspace. Widyatama.ac.id

Bahri, S., (2010), “Pengaruh Motivasi, Tindakan Supervisi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Junior (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta)â€, Skripsi UIN Syarif Hidayatullah.

Cahyasumirat, G., (2006), “Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Internal Auditor dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Internal Auditor PT BANK ABC)â€, Semarang: Tesis tidak dipublikasikan, Universitas Diponegoro.

Purnamasari, D.I., (2008), “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Akuntanâ€, Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan. Vol. 4 No. 1.

Effendi,M.A., (2002), “Paradigma Baru Internal Auditorâ€, Auditor. Edisi 05.

Ghozali, I., (2009), â€Ekonometrika: Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan SPSS 17â€, BP FE Universitas Diponegoro Semarang.

Greenberg G., and Baron.R., (2000)., “Assesing Contruct Validity in Organizational Researchâ€, Administrative Science Quarterly.

Ikhsan, Arfan dan Muhammad I., (2005), â€Akuntansi Keperilakuanâ€, Salemba Empat, Jakarta.

Listiatik, (2007), “Persepsi Keryawan Tentang Auditor Internal pada Rumah Sakit Panti Rapihâ€, Skripsi. FE-USD.

Machfoedz,M. dan Mahmud M., (2004), â€Komunikasi Bisnis Modern untuk Mahasiswa dan Profesiâ€, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi, Yogyakarta.

Murdock, H., (2006), â€Global Auditing: Challanges and Opportunities for Internal Auditorsâ€, Internal Auditing. Sept/Okt, 21, 5.

Purnamasari,D.I., (2008), “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Akuntanâ€, Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan. Vol. 4 No. 1.

Robbin, S.P., (1996), â€Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesiaâ€, Jilid pertama, PT.Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

Suddin, A., (2008), “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pelayanan pada Kantor Pelayanan Terpadu Kabupaten Sragenâ€, Eksplorasi. Vol. XX, No. 1.

Soedjono, (2005), “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabayaâ€, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 7, No. 1.

Tranggono, Rahadyan.P., dan Andi.K., (2008), “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada KAP di Semarang)â€, Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Vol. 15. No. 1

Trisnaningsih, S., (2004), â€Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Segi Genderâ€, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Vol. 7. No. 1

Wahyuni, L., (2009), “Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Dengan Komitmen Organisasi dan Tekanan Pekerjaan Sebagai Variabel Interveningâ€, Tesis tidak dipublikasikan, Universitas Diponegoro.

Willits,S.D., (2007), â€Performance-Based Maintenence Services, Trust, and Internal Controlsâ€, Internal Auditing. Nov/Des, 12, 6.

Downloads

Published

2013-08-28

Issue

Section

Articles