Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Pada Karyawan Pt skatindo sarana yogyakarta

herman dwi umar said

Abstract


Abstrak

 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas. Penelitian ini berjenis kuantitatif.  Penelitian ini dilaksanakan di PT. Skatindo Sarana Yogyakarta. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Agustus 2019. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa tujuan dan kemampuan berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta.Teladan kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta. Balas Jasa berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta.Waskat berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta. Sanksi/hukuman berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Karyawan,  PT. Skatindo Sarana Yogyakarta


Full Text:

PDF

References


Daftar Pustaka

Ghozali. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba.

Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo.

Brahamsari. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Pei Hei Internasional Wiratama Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahan Vol. 10 September 124-135.

Siagian. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta: Binapura Aksara.

Hariandja. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grafindo.

Thoha. 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajawali Press.

Rivai. 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Press.

Hamzah. 2013. Teori Motivasi dan Pengukurannya di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegaran. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Hasibuan. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.

Suwanto. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.26486/jpsb.v8i1.1049

Article Metrics

Abstract view : 42 times
PDF - 40 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 herman dwi umar said

Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis

Indexed by

 

 Creative Commons LicenseCrossref logo

Google ScholarDimensionsipiii.png

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.