Pengaruh Motivasi Kerja Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penagaruh motivasi kerja,disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY. jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitaif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai teknik pengambilan data dan sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Dengan teknik non probability sampling, proses perhitungan dibantu dengan program aplikasi software Statistical Package for Social Science (SPSS) 23 for Windows. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
References
Abdi Mohamud, S., Ibrahim, A. A., & Hussein, J. M. (2017). The effect of motivation on employee performance: Case study in Hormuud company in Mogadishu Somalia. International Journal of Development Research, 9(11), 17009-17016.
Apalia, E. A. (2017). Effects of discipline management on employee performance in an organization: The case of county education office human resource department, Turkana County. International Academic Journal of Human Resource and Business Administration, 2(3), 1-18.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.
Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16-30.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Fadhil, A., & Mayowan, Y. (2018). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera. Jurnal Administrasi Bisnis, 54(1), 40-47.
Fitrianto, I. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rama Nusantara. YUME: Journal of Management, 3(1).
Ghozali, I. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(1).
Hardani, H. A., Ustiawaty, J., Istiqomah, R. R., Fardani, R. A., Sykmana, D. J., & Auliya, N. H. (2020). Buku metode penelitian kualitatif & kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Group.
Hasibuan, S.P. M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, rev.ed, Jakarta: PT Bumi Aksara
Kloutsiniotis, P. V., & Mihail, D. M. (2020). The effects of high performance work systems in employees’ service-oriented OCB. International Journal of Hospitality Management, 90, 102610.
Octaviannand, R., Pandjaitan, N. K., & Kuswanto, S. (2017). Effect of Job Satisfaction and Motivation towards Employee's Performance in XYZ Shipping Company. Journal of education and practice, 8(8), 72-79.
Fahmi, A.L. and Saputra, A.R.P. (2015) ‘Peran Strategi Moderasi Motivasi Dan Komunikasi Pada Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Independen’, Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 3(1), pp. 12–24. Available at: https://doi.org/10.26486/jpsb.v3i1.457.
Saputra, A.R.P., Kuncoro, M.W. and Almunfarijah, A. (2016) ‘IBW Kecamatan Cepiring, Kabupaten Kendal: Recovery Ekonomi Pasca Menjadi Tenaga Kerja Indonesia’, Jurnal Abdimas, 20(1), pp. 19–22.
Subagja, I. K. (2020). Effect of motivation and job satisfaction on employee performance through working discipline at PT. Bamboo Tirta Engineering. International Journal of Business and Social Science Research, 1(1), 28-35.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora, 7(1).
Syafrina, N. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Aspacindo Kedaton Motor Kandis Kabupaten Siak. Jurnal Benefita, 3(3), 455-468.
Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45-54.
Winarno, W., & Sunaryo, H. (2017). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai (studi kasus pada pegawai Pt. Anugerah Putra Siantan Songsong Singosari Malang). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 6(05).
Yusup, Febrinawati. "Uji validitas dan reliabilitas instrumen penelitian kuantitatif." Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan 7.1 (2018).
