Pengaruh penyesuaian diri terhadap social well-being pada pekerja selama pandemi Covid-19
Abstract
Perubahan sistem dan pola kerja di masa pandemi membutuhkan kemampuan penyesuaian diri yang
efektif pada karyawan. Penyesuaian diri yang adekuat bukan hanya mempengaruhi produktivitas kerja,
namun juga dapat berkontribusi terhadap kesejahtaraan sosial (social well-being) pada diri karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penyesuaian diri terhadap social well-being
pekerja/karyawan selama pandemi Covid-19 di wilayah provinsi DKI Jakarta. Peneliti menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan dua instrumen penelitian berupa psychological adjustment scale (PAS)
untuk mengukur penyesuaian diri dan social well-being scale untuk mengukur kesejahteraan sosial
(social well-being). Jumlah sampel penelitian sebanyak 354 responden yang terdiri dari 48% responden
laki-laki dan 52% responden perempuan. Responden pada penelitian ini diperoleh dengan menggunakan
teknik purposive sampling. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa penyesuaian diri
memiliki pengaruh yang signifikan dengan arah positif terhadap social well-being pada pekerja selama
pandemic Covid-19 di Jakarta. Sumbangan penyesuaian diri terhadap social well-being cukup besar, yaitu
sebesar 54,4%.
References
Biron, M., Peretz, H., Lupo, K.T. (2020). Trait optimism and work from home adjustment in the
Covid-19 pandemic: Considering the mediating role of situational optimism and the
moderating role of cultural optimism. Sustainability, 12(22).
Boreham, P., Povey, J.& Tomaszewski, W. (2015). Work and social well-being: The impact of
employment conditions on quality of life. The International Journal of Human Resource
Management. 6(27), 593–611. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2015.1027250
Eneng. (2020). Pengaruh kecerdasan emosi terhadap stres kerja pada karyawan work from home
(WFH). (Skripsi). Universitas Negeri Jakarta
Haber, A., Runyon, R.P. (1984). Psychology of adjustment. Illinois : The Dorsey Press.
Jannah, M. (2013).Uji validitas konstruk pada instrumen penyesuaian diri Haber & Runyon
(1964) dengan metode confirmatory factor analysis (CFA). Jurnal Pengukuran Psikologi
dan Pendidikan Indonesia, 2(6),6 422-433.
Jelita, I., N. (2020). DKI: 3.992 perusahaan dengan 1 juta pegawai sudah WFH.
Www.Mediaindonesia.Com. https://mediaindonesia.com/read/detail/311925-dki-3992-
perusahaan- dengan-1-juta-pegawai-sudah-wfh
Keyes, C. L. M. (1998). Social well-being. Social Psychology Quarterly. 61(2), 121–140.
Larson, J. S. (1993). The measurement of social well-being. Social Indicators Research, 28(3),
-296.
Lusi, R.A. (2021). Penyesuaian diri mahasiswa yang kuliah sambil bekerja. MediaPsi, 7(1) 5-16
https://doi.org/10.21776/ub.mps.2021.007.01.2
El Layli, S. R. (2020). Hubungan penyesuaian diri dengan kesejahteraan sosial mahasiswa
perantau di Jabodetabek. (Skripsi). Universitas Pembangunan Jaya.
Mungkasa, O. (2020). Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan baru era
pandemi COVID 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of
Development Planning, 4(2), 126–150.https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.119
Pangaribuan, M.T. & Munandar, A. I. (2021). Kebijakan pemerintah DKI Jakarta menangani
pandemi covid-19. Jurnal Ilmu Pemerintahan. 14(1), 1-9.
Purwanto, A., Pramono, R., Asbari, M., Santoso, P. B., Wijayanti, L. M., Choi, C. H., & Putri, R.
S. (2020). Studi eksploratif dampak pandemi covid-19 terhadap proses pembelajaran online di
sekolah dasar. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 1–
Putri, P. A. (2018). Dukungan sosial teman sebaya, loneliness. dan penyesuaian diri pada
mahasiswa tahun pertama Universitas Islam Indonesia. (Skripsi) Universitas Islam
Indonesia.
Rahayu, K. (2021). Pengaruh sense of community terhadap social well-being padastaf pengelola
ruang publik terpadu ramah anak (RPTRA). (Skripsi) Universitas Pembangunan Jaya.
Satuan Tugas Penanganan Covid-19 Nasional. (2022). Di akses pada tanggal 15 Februari 2022
dari https://covid19.go.id/peta-sebaran
Shabuur, M.I. & Mangundjaya, W.L. (2020). Pengelolaan stres dan peningkatan produktivitas
kerja selamawork from home pada masa pandemi covid-19. Jurnal Psikologi Udayana
, 7(2), 93-109. doi: 10.24843/JPU.2020.v07.i02.p.09
Sinead, M. S., & Crystal, L. P. (2019). Social well-being in adolescent and young adult cancer
survivors. Journal of Adolescnent and Young Adult Oncology, 8(1), 1–8.
