SISTEM DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN KARIR SDM HOTEL X DI YOGYAKARTA

Mayreyna Nurwardani

Abstract


Penelitian ini hasil magang yang bertujuan ingin mengetahui sistem dan kebijakan manajemen karir Hotel X di Yogyakarta. Subjek terdiri dari 10 calon karyawan Hotel X Yogyakarta. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan data dari Hotel X. dari hasil observasi. Dari hasil analisis keseluruhan diatas dapat disimpulkan bahwa pada proses seleksi, salah satu subjek diterima menjadi part timer di Hotel X Yogyakarta. Pada proses transfer, ketiga subjek mengajukan transfer karena inisiatif dari mereka sendiri dan ketiga subjek mempunyai alasan yang berbeda-beda. Pada proses promosi, ketiga subjek mendapatkan cara yang berbeda-beda pada saat dipromosikan. Selain itu dengan cara promosi, jenjang karir ketiga subjek meningkat. Tiga subjek lainnya gagal.
Kata kunci : manajemen karir,seleksi,transfer,promosi


Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract view : 459 times
PDF - 470 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.