ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) DI DINAS KESEHATAN KOTA PONTIANAK BERDASARKAN TEORI FRAUD TRIANGLE

Elia Calsia

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepuasan kompensasi, gaya kepemimpinan, keefektifan sistem pengendalian internal, kultur organisasi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di Dinas Kesehatan Kota Pontianak. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap/Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja di Dinas Kesehatan Kota Pontianak dan sampel yang diambil sebanyak 85 Pegawai Negeri Sipil (PNS). Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuisioner yang diukur dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 22.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kompensasi, keefektian sistem pengendalian internal, kultur organisasi, dan perilaku tidak etis secara signifikan berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di Dinas Kesehatan Kota Pontianak, sedangkan variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di Dinas Kesehatan Kota Pontianak.


Keywords


Fraud, Pemerintahan, Manajemen

References


Afsari, Siti Fitriani. 2016. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud) di Sektor Pemerintahan Berdasarkan Teori Fraud Triangle: Persepsi Pegawai Pemerintahan (Studi pada SKPD di Kabupaten Jember). Skripsi: Universitas Jember

AICPA, SAS No.99. 2002. Consideration of Fraud in a Financial Statement Audit. New York: AICPA.

Albrecht, Chad., Mary-Jo Kranacher., and Steve Albercht. 2012. Asset Misappropriation Research White Paper for the Institute for Fraud Prevention

Alison. 2006. Fraud Auditing (Bagian Pertama Dari Dua Tulisan). http://www.reindo.co.id

Allen, Natalie J dan John P. Meyer. 1997. “Commitment in the Workplace, Theory, Research, and Application”. United Kingdom : Sage Publication Ltd.

Arens, Loebbecke. 2009. Auditing Pendekatan Terbaru, edisi kedua. Jakarta: Salemba empat.

Ariani dkk. 2014. Analisi Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi, dan Keefektifan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi di PDAM Kabupaten Bangli. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Volume 2 No: 1 Tahun 2014)

Association of Certified Fraud Examiners. 2006, Report to Nation on Occupational Fraud & Abuse. The Association of Certified Fraud Examiners, Inc.

Bologna, Jack. 1993. Handbook of Corporate Fraud. Boston; Butterworth‐ Heinemann.

Buckley, M. R., D. S. Wiese M. G. and Harvey, 1998. An Investigation into Dimensions of Unethical Behavior. Journal of Education for Bussiness, 73 (5), pp: 284-290.

Chan, Syafruddin. 2003. Relationship Marketing : Inovasi

Pemasaran Yang Membuat Pelanggan Bertekuk Lutut. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Cressey Donald R.1953. Others people money, A study in the social psychology of Embezzlement. Montclair: Patterson Smith

COSO. 2004. “Enterprise risk management–integrated framework”. Committee of Sponsoring Organizations.

Deal, Terrence. E dan Kennedy, A.A. 1982. Corporate Culture, Reading. Mass. Addison- Wesley.

Fiedler, F. E. 1967. A Theory Of Leadership Effectiveness. New York : McGraw- Hill

Ghozali, Imam. 2001. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam dan Fuad. 2008. “Structural Equation Modelling Teori, Konsep, dan Aplikasinya dengan program LISREL 8.80”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, Hani, 1993, Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi, cetrakan ketujuh, Yogyakarta : BPFE

Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE Yogyakarta

Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi AKsara. Jakarta

Herujito, Yayat M. 2006. Dasar-Dasar Manajemen. PT Grasindo. Jakarta

IAI. 2001. “Standar Profesional Akuntan Publik”. Jakarta: Salemba Empat.

Jensen, M dan Meckling W. 1976. Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Cost And Ownership Structure. Journal of Financial Economics 3: 305-360.

Kartono, Kartini, 2008 : Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Lestari, L dan Supadmi, N.2017. “Pengaruh Pengendalian Internal, Integritas, dan Asimetri Informasi pada Kecurangan Akuntansi”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol.21.No.1. ISSN: 2302-8556.

Mangkunegara, A.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosdakarya

Marliani dan Jogi.2015.Persepsi Pengaruh Fraud Triangle Terhadap Pencurian Kas. Business Accounting Review,Vol 3, No.2 Agustus 2015

Montgomery, D.C., 2002, Introduction to Statistical Quality Control 4 Edition, John Wiley & Sons (Asia) Pte. Ltd., Singapore.

Mustikasari Putri.2013. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Fraud di Sektor Pemerintahan Kabupaten Batang”. Accounting Analysis Journal AAJ 2 (1)

Pramudita, Aditya. 2013. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Di Sektor Pemerintahan (Persepsi Pegawai Pada Dinas Se-Kota Salatiga). Skripsi Universitas Negeri Semarang: Semarang.

Ramdhana, Senna Afriaska. 2015. Persepsi Pegawai Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecurangan (Fraud). Skripsi Univeritas Negeri Semarang

Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi Jilid 1. Edisi 9. Penerjemah Tim Indeks. Jakarta : PT. Indeks, Gramedia Grup.

Robert, J.House.1971. “A path-goal theoryof leader effectiveness”. Adminstrative Science Quarterly, Vol. 16: 321 – 339

Saputra. 2016. Fsktor-Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Pada Dinas Pengelolaan Kekayaan dan Keuangan Daerah. JOM Fekon Vol.3 No.1

Sari dkk. 2015. Pengaruh Efektifitas Sistem Pengendalan Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Persepsi Keseusaian Kompensasi dan Implementasi Good Governance Terhadap Kecenderungan Fraud (Studi Empiris Pada SKPD di Kabupaten Tabanan). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Volume 3 No.1 Tahun 2015

Schein Edgar H. 1991. Psikologi Organisasi.Jakarta: PT Pustaka Binaman Pressindo.

Sudibyo, Tyagita Dianingtyas. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisaasi Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Dalam Mendeteksi Risiko Fraud di PT. Kaltim Industrial Estate. Skripsi Universitas Sanata Dharma

Sutherland, E. H., 1940, “White Collar Criminality”, American Sosiological Review, Vol. 5, No. 1, hal. 2-10.

Stephen P. Robbins, 1996.Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi danAplikasi. Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Penerbit PT.Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.

Sulistiyowati, Firma.2007. “Pengaruh Kepuasan Gaji dan Kultur Organisasi Terhadap Persepsi Aparatur Pemerintah Daerah tentang Tindak Korupsi”.Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.

Tang, T. L. P. and Randy K. Chiu, 2003. Income, Money Etic, Pay Satisfaction, Commitment, and Unethical Behavior: Is the Love of Money the Root of Evil for Hong Kong Employees? Journal of Business Ethics, 46, pp: 13-20.

The Institute of Internal Auditors (IIA). 1995. Standard for the professional Practice Internal Auditing. The IIA Research Foundation, Florida.

Tiro, Andi A. Arif. 2014. Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Pemerintahan Kota Palopo. Skripsi Universitas Hassanuddin Makassar

Usman, Syahriani. 2017. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud di Sektor Pemerintahan (Studi Pada SKPD Kabupaten Lawa Tmur). Skripsi Universitas Islam Ngeri Syarif Hidayatullah Jakarta

Widyaswari dkk. 2017. Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-kecamtan Susut. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha

Wilopo. 2006. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia”. Simposium Nasional Akuntansi IX.

Wilopo. 2006.Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntan- si. Simposium Nasional Akuntansi IX.

Wilopo. 2008. Pengaruh Pengendalian Internal Bi- rokrasi Pemerintah dan Pelaku Tidak Etis Bi- rokrasi terhadap Kecurangan Akuntansi Di Pemerintah Persepsi Auditor Badan Pemeriksa Keuangan. Jurnal Ventura Volume 11 no. 1 April 2008.

Zulkarnain, Rifqi Mirza. 2013. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud di Sektor Pemerintahan (Studi Kasus Pada Dinas Se-Kota Surakarta). Skripsi: Universitas Negeri Semarang.

-------------------, Peraturan Pemerintah No.60 Tahun 2008 Tentang System Pengendalian Internal.

-------------------, Surat Edaran Bank Indonesia No.13/28/DPNP tanggal 9 Desember 2011 perihal Penerapan Strategi Anti Fraud bagi Bank Umum

-------------------, Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi




DOI: https://doi.org/10.26486/jramb.v5i2.580

Article Metrics

Abstract view : 153 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 118 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

JRAMB : Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Indexed by

Google ScholarCrossref logo Creative Commons License ipiii.pngDimensions

 

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.