Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator PDDIKTI Di LLDIKTI Wilayah V Yogyakarta
DOI:
https://doi.org/10.26486/jpsb.v7i2.928Keywords:
Kata Kunci, stres kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris dalam memperoleh jawaban atas pengaruh secara bersama-sama dan parsial stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan operator PDDIKTI di LLDIKTI wilayah V Yogyakarta. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survey. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer menggunakan instrumen quesioner dan data sekunder menggunakan dokumentasi dan studi pustaka yang dibukukan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 84 karyawan operator PDDIKTI di PTS LLDIKTI wilayah V Yogyakarta. Pengujian data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan bantuan software SPSS 21 for Window. Sehingga diperoleh, variabel stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan operator PDDIKTI LLDIKTI Wilayah V Yogyakarta dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,435. Dimana sebesar 43,5% stres kerja dan lingkungan kerja memberikan dampak terhadap kinerja karyawan operator PDDIKTI LLDIKTI wilayah V Yogyakarta.
References
Ahyani, 1994, Lingkungan kerja dalam perusahaan, Penerbit Citra, Jakarta
Arikunto, S. (2008). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara
Arikunto, S. (2010). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Edisi Revisi 2010. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Azazah Indriyani, 2013, Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Terhadap kinerja Perawat Wanita Rumah Sakit. Tesis Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Davis, K., & Werther, W.,B., Jr., 1996, Human Resoutces and personnel Management. Singapore: McGraw-Hill book, Co.
Dewi S.K.P. (2014). Pengaruh Pelatihan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Mahasiswa (KOPMA) di Kabupaten Sleman, Tesis, Program Magister Manajemen Universitas Janabadra Yogyakarta.
Dwi Septianto, 2010, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pataya Raya Semarang. Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, 2009, Model Persamaan Struktural konsep Aplikasi dengan Program AMOS 16.0, Undip Semarang.
Hasan, Iqbal, 2005, Pokok-pokok Materi statistik, Edisi kedua, Bhumi Aksara, Jakarta.
Kementrian Riset, 2015, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Koordinator Perguruan Tinggi Swasta Wilayah V Yogyakarta, Profil PTS di Lingkungan Kopertis V Yogyakarta, Kopertis V Yogyakarta.
Mangkunegara, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosda Karya.
Nuryadi, N., & Rahmawati, P. (2018). Persepsi siswa tentang penerapan model pembelajaran berbasis proyek ditinjau dari kreativitas dan hasil belajar siswa. Jurnal Mercumatika: Jurnal Penelitian Matematika dan Pendidikan Matematika, 3(1), 53-62.
Nuryadi, S. P., Astut, T. D., Utami, E. S., & Budiantara, M. (2017). Dasar-Dasar Statistik Penelitian.
Peraturan Pemerintah Nomor 4 tahun 2014, tentang Penyelengaraan Perguruan Tinggi.
Rahmila Sari, Mahlia Mu’is, Nurdjanah Hamid, 2013, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Makassar, 2011, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Riani, Febri. (2013). “Pengaruh Pengetahuan Audit, Akuntabilitas dan Independensi Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditorâ€. Skripsi Tidak Dipublikasikan Fakultas Enonomi Universitas Negeri Padang.
Sedamayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas, CV. Mandar Maju, Bandung.
Siti Nurhendar. 2007. Pengaruh Stres Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bagian Produksi Pada CV. Aneka Ilmu Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Volume 7.
SK 034 BAN PT DIKTI, 2002, Tentang Pelaporan Semesteran Program Studi.
Sugiyono, 2010, Statistika untuk Penelitian, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Surat Edaran DIKTI Nomor 0543/E.1.2/PL/2015, tentang Feeder DIKTI.
Titi Laras, 2012, Pengaruh Kreativitas dan Inovasi Terhadap Keunggulan Bersaing serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Survey Pada Industry Kretif di Kota Bandung), Disertasi, Universitas Padjajaran, Bandung.
Titi Mulyanti Kadarisman, 2007, Pengaruh Stress dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Tunas Asri Keramik Yogyakarta. Skripsi. Program Studi Manajemen Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012, tentang Pendidikan Tinggi.
Yatna Nayaputera, 2011, Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Intensi Turnover Custemet Servis Employee di PT Plaza Indonesia Realty TBK., Tesis., Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Program Pasca Sarjana Universitas Indonesia
Downloads
Issue
Section
License
Authors who publish with (JPSB) Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis agree to the following terms:
Authors retain copyright and grant the JPSB right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY-SA 4.0) that allows others to share (copy and redistribute the material in any medium or format) and adapt (remix, transform, and build upon the material) the work for any purpose, even commercially with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in JPSB. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in JPSB.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
